{"id":1173,"date":"2024-03-19T13:26:50","date_gmt":"2024-03-19T13:26:50","guid":{"rendered":"https:\/\/solvere.legal\/?p=1173"},"modified":"2024-03-19T13:46:20","modified_gmt":"2024-03-19T13:46:20","slug":"razones-por-las-que-la-corte-constitucional-redujo-semanas-de-cotizacion-para-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/solvere.legal\/en\/razones-por-las-que-la-corte-constitucional-redujo-semanas-de-cotizacion-para-las-mujeres\/","title":{"rendered":"Razones por las que la Corte Constitucional redujo semanas de cotizaci\u00f3n para las mujeres"},"content":{"rendered":"<p>Daniela Hern\u00e1ndez Madri\u00f1\u00e1n &#8211; Socia directora del \u00e1rea de Derecho Laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>19 de marzo de 2024.<\/p>\n\n\n\n<p>En el marco de la celebraci\u00f3n del mes de la mujer, consideramos relevante hacer un an\u00e1lisis frente a la Sentencia de la Corte Constitucional C-197 de 2023 que <strong><u>declar\u00f3 inexequible<\/u><\/strong> el apartado del art\u00edculo 9 de la ley 793 de 2002 que exig\u00eda 1300 semanas de cotizaci\u00f3n para las mujeres, y dispuso que dicho requisito se reducir\u00e1 gradualmente a 1000 semanas.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo anterior, teniendo en cuenta que dicha norma genera una situaci\u00f3n jur\u00eddica inconstitucional que afecta desproporcionadamente los derechos fundamentales y constitucionales de las mujeres a la dignidad humana, igualdad, seguridad social, pensi\u00f3n, m\u00ednimo vital, y a obtener una protecci\u00f3n especial en el \u00e1mbito laboral y de la seguridad social (Constituci\u00f3n Pol\u00edtica colombiana).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"537\" src=\"https:\/\/solvere.legal\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/image-1024x537.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1175\" style=\"width:609px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/solvere.legal\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/image-1024x537.png 1024w, https:\/\/solvere.legal\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/image-300x157.png 300w, https:\/\/solvere.legal\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/image-768x403.png 768w, https:\/\/solvere.legal\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/image-1536x805.png 1536w, https:\/\/solvere.legal\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/image-2048x1073.png 2048w, https:\/\/solvere.legal\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/image-18x9.png 18w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>No obstante, y en virtud del principio de sostenibilidad financiera del sistema pensional, la Corte estableci\u00f3 que el Congreso y el Gobierno Nacional deber\u00e1n adoptar un r\u00e9gimen de causaci\u00f3n del derecho a la pensi\u00f3n, considerando de manera integral el enfoque de g\u00e9nero, en particular, la condici\u00f3n de las mujeres cabeza de familia.<\/p>\n\n\n\n<p>Si para el 1 de enero de 2026 no se ha adoptado dicho r\u00e9gimen, aplicar\u00e1 una reducci\u00f3n gradual del n\u00famero de semanas m\u00ednimas requeridas para que las mujeres obtengan una pensi\u00f3n de vejez. Se disminuir\u00e1n 50 semanas para el a\u00f1o 2026 y 25 semanas en los a\u00f1os posteriores, hasta llegar a 1000 semanas.<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora, la sentencia contiene un an\u00e1lisis interesante desde el punto de vista de g\u00e9nero y el rol de la mujer en el mercado laboral internacional y colombiano, a saber:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La brecha de g\u00e9nero en materia de acceso a la pensi\u00f3n de vejez a\u00fan persiste.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La Organizaci\u00f3n Iberoamericana de Seguridad Social, establece que las mujeres a\u00fan enfrentan escenarios de diferenciaci\u00f3n por raz\u00f3n de g\u00e9nero en el \u00e1mbito pensional, dado que reciben montos pensionales inferiores en los reg\u00edmenes contributivos, en tanto acumulan menos semanas de cotizaci\u00f3n en su vida laboral. As\u00ed mismo, resalt\u00f3 que los sistemas de seguridad social propician esas diferencias puesto que: <em>\u201c(a) incluyen tablas de mortalidad diferenciadas para calcular la tasa de reemplazo en atenci\u00f3n a la mayor expectativa de vida de las mujeres; (b) no consideran el impacto del trabajo no remunerado; y (c) no incluyen una perspectiva de g\u00e9nero que considere las dobles discriminaciones\u201d<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En el marco colombiano, es evidente que no existen pol\u00edticas p\u00fablicas que tengan en cuenta el rol de las mujeres en el mercado laboral, la construcci\u00f3n social, su participaci\u00f3n en el trabajo no remunerado y la brecha salarial que a\u00fan persiste.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Es ampliamente reconocido que los hombres y las mujeres son grupos poblacionales que afrontan situaciones distintas, y, por tanto, el Estado debe adoptar medidas conducentes a garantizar la igualdad material en el trato de la mujer, no s\u00f3lo mediante la inclusi\u00f3n laboral (que permite generar aportes requeridos) sino en el acceso a una pensi\u00f3n en pro de dicha igualdad material.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En suma, la norma demandada al interactuar con el requisito de edad m\u00ednima en el r\u00e9gimen de prima media, genera un d\u00e9ficit de protecci\u00f3n constitucional para las mujeres, pues para que \u00e9stas puedan acceder a la pensi\u00f3n de vejez en condiciones equitativas, deben acreditar<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>el mismo n\u00famero de semanas que los hombres en un periodo inferior (edad pensional para las mujeres 57 a\u00f1os vs. 62 a\u00f1os para los hombres). Situaci\u00f3n que configura a todas luces una discriminaci\u00f3n indirecta en contra de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Igualmente, para el caso de los fondos privados, la Corte Constitucional resolvi\u00f3 modificar el requisito de que las mujeres deb\u00edan alcanzar al menos 1150 semanas cotizadas para acceder a la pensi\u00f3n de vejez. Declarando inexequible la expresi\u00f3n <em>\u201cy hubiesen cotizado por lo menos 1.150 semanas\u201d <\/em>del art\u00edculo 65 de la Ley 100 de 1993, en relaci\u00f3n con los efectos para las mujeres.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Para informaci\u00f3n adicional por favor contactenos en <a href=\"mailto:info@solvere.legal\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">info@solvere.legal<\/a> <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Daniela Hern\u00e1ndez Madri\u00f1\u00e1n &#8211; Socia directora del \u00e1rea de Derecho Laboral. 19 de marzo de 2024. En el marco de la celebraci\u00f3n del mes de la mujer, consideramos relevante hacer un an\u00e1lisis frente a la Sentencia de la Corte Constitucional C-197 de 2023 que declar\u00f3 inexequible el apartado del art\u00edculo 9 de la ley 793 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1174,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1173","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Razones por las que la Corte Constitucional redujo semanas de cotizaci\u00f3n para las mujeres - Solvere<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En el marco de la celebraci\u00f3n del mes de la mujer, consideramos relevante hacer un an\u00e1lisis frente a la Sentencia de la Corte Constitucional C-197 de 2023 que declar\u00f3 inexequible el apartado del art\u00edculo 9 de la ley 793 de 2002 que exig\u00eda 1300 semanas de cotizaci\u00f3n para las mujeres, y dispuso que dicho requisito se reducir\u00e1 gradualmente a 1000 semanas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/solvere.legal\/en\/razones-por-las-que-la-corte-constitucional-redujo-semanas-de-cotizacion-para-las-mujeres\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Razones por las que la Corte Constitucional redujo semanas de cotizaci\u00f3n para las mujeres - Solvere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En el marco de la celebraci\u00f3n del mes de la mujer, consideramos relevante hacer un an\u00e1lisis frente a la Sentencia de la Corte Constitucional C-197 de 2023 que declar\u00f3 inexequible el apartado del art\u00edculo 9 de la ley 793 de 2002 que exig\u00eda 1300 semanas de cotizaci\u00f3n para las mujeres, y dispuso que dicho requisito se reducir\u00e1 gradualmente a 1000 semanas.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/solvere.legal\/en\/razones-por-las-que-la-corte-constitucional-redujo-semanas-de-cotizacion-para-las-mujeres\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Solvere\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-19T13:26:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-19T13:46:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/solvere.legal\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/pension-mujeres.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"665\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"409\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Oscar\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Oscar\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/solvere.legal\\\/razones-por-las-que-la-corte-constitucional-redujo-semanas-de-cotizacion-para-las-mujeres\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/solvere.legal\\\/razones-por-las-que-la-corte-constitucional-redujo-semanas-de-cotizacion-para-las-mujeres\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Oscar\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/solvere.legal\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/598c46642a17e61c81135e21d173be9b\"},\"headline\":\"Razones por las que la Corte Constitucional redujo semanas de cotizaci\u00f3n para las mujeres\",\"datePublished\":\"2024-03-19T13:26:50+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-19T13:46:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/solvere.legal\\\/razones-por-las-que-la-corte-constitucional-redujo-semanas-de-cotizacion-para-las-mujeres\\\/\"},\"wordCount\":697,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/solvere.legal\\\/razones-por-las-que-la-corte-constitucional-redujo-semanas-de-cotizacion-para-las-mujeres\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/solvere.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/pension-mujeres.jpeg\",\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/solvere.legal\\\/razones-por-las-que-la-corte-constitucional-redujo-semanas-de-cotizacion-para-las-mujeres\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/solvere.legal\\\/razones-por-las-que-la-corte-constitucional-redujo-semanas-de-cotizacion-para-las-mujeres\\\/\",\"name\":\"Razones por las que la Corte Constitucional redujo semanas de cotizaci\u00f3n para las mujeres - Solvere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/solvere.legal\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/solvere.legal\\\/razones-por-las-que-la-corte-constitucional-redujo-semanas-de-cotizacion-para-las-mujeres\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/solvere.legal\\\/razones-por-las-que-la-corte-constitucional-redujo-semanas-de-cotizacion-para-las-mujeres\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/solvere.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/pension-mujeres.jpeg\",\"datePublished\":\"2024-03-19T13:26:50+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-19T13:46:20+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/solvere.legal\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/598c46642a17e61c81135e21d173be9b\"},\"description\":\"En el marco de la celebraci\u00f3n del mes de la mujer, consideramos relevante hacer un an\u00e1lisis frente a la Sentencia de la Corte Constitucional C-197 de 2023 que declar\u00f3 inexequible el apartado del art\u00edculo 9 de la ley 793 de 2002 que exig\u00eda 1300 semanas de cotizaci\u00f3n para las mujeres, y dispuso que dicho requisito se reducir\u00e1 gradualmente a 1000 semanas.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/solvere.legal\\\/razones-por-las-que-la-corte-constitucional-redujo-semanas-de-cotizacion-para-las-mujeres\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/solvere.legal\\\/razones-por-las-que-la-corte-constitucional-redujo-semanas-de-cotizacion-para-las-mujeres\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/solvere.legal\\\/razones-por-las-que-la-corte-constitucional-redujo-semanas-de-cotizacion-para-las-mujeres\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/solvere.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/pension-mujeres.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/solvere.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/03\\\/pension-mujeres.jpeg\",\"width\":665,\"height\":409},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/solvere.legal\\\/razones-por-las-que-la-corte-constitucional-redujo-semanas-de-cotizacion-para-las-mujeres\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/solvere.legal\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Razones por las que la Corte Constitucional redujo semanas de cotizaci\u00f3n para las mujeres\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/solvere.legal\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/solvere.legal\\\/\",\"name\":\"Solvere\",\"description\":\"Legal\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/solvere.legal\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/solvere.legal\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/598c46642a17e61c81135e21d173be9b\",\"name\":\"Oscar\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Razones por las que la Corte Constitucional redujo semanas de cotizaci\u00f3n para las mujeres - Solvere","description":"En el marco de la celebraci\u00f3n del mes de la mujer, consideramos relevante hacer un an\u00e1lisis frente a la Sentencia de la Corte Constitucional C-197 de 2023 que declar\u00f3 inexequible el apartado del art\u00edculo 9 de la ley 793 de 2002 que exig\u00eda 1300 semanas de cotizaci\u00f3n para las mujeres, y dispuso que dicho requisito se reducir\u00e1 gradualmente a 1000 semanas.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/solvere.legal\/en\/razones-por-las-que-la-corte-constitucional-redujo-semanas-de-cotizacion-para-las-mujeres\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Razones por las que la Corte Constitucional redujo semanas de cotizaci\u00f3n para las mujeres - Solvere","og_description":"En el marco de la celebraci\u00f3n del mes de la mujer, consideramos relevante hacer un an\u00e1lisis frente a la Sentencia de la Corte Constitucional C-197 de 2023 que declar\u00f3 inexequible el apartado del art\u00edculo 9 de la ley 793 de 2002 que exig\u00eda 1300 semanas de cotizaci\u00f3n para las mujeres, y dispuso que dicho requisito se reducir\u00e1 gradualmente a 1000 semanas.","og_url":"https:\/\/solvere.legal\/en\/razones-por-las-que-la-corte-constitucional-redujo-semanas-de-cotizacion-para-las-mujeres\/","og_site_name":"Solvere","article_published_time":"2024-03-19T13:26:50+00:00","article_modified_time":"2024-03-19T13:46:20+00:00","og_image":[{"width":665,"height":409,"url":"https:\/\/solvere.legal\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/pension-mujeres.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Oscar","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Oscar","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/solvere.legal\/razones-por-las-que-la-corte-constitucional-redujo-semanas-de-cotizacion-para-las-mujeres\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/solvere.legal\/razones-por-las-que-la-corte-constitucional-redujo-semanas-de-cotizacion-para-las-mujeres\/"},"author":{"name":"Oscar","@id":"https:\/\/solvere.legal\/#\/schema\/person\/598c46642a17e61c81135e21d173be9b"},"headline":"Razones por las que la Corte Constitucional redujo semanas de cotizaci\u00f3n para las mujeres","datePublished":"2024-03-19T13:26:50+00:00","dateModified":"2024-03-19T13:46:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/solvere.legal\/razones-por-las-que-la-corte-constitucional-redujo-semanas-de-cotizacion-para-las-mujeres\/"},"wordCount":697,"image":{"@id":"https:\/\/solvere.legal\/razones-por-las-que-la-corte-constitucional-redujo-semanas-de-cotizacion-para-las-mujeres\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/solvere.legal\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/pension-mujeres.jpeg","inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/solvere.legal\/razones-por-las-que-la-corte-constitucional-redujo-semanas-de-cotizacion-para-las-mujeres\/","url":"https:\/\/solvere.legal\/razones-por-las-que-la-corte-constitucional-redujo-semanas-de-cotizacion-para-las-mujeres\/","name":"Razones por las que la Corte Constitucional redujo semanas de cotizaci\u00f3n para las mujeres - Solvere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/solvere.legal\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/solvere.legal\/razones-por-las-que-la-corte-constitucional-redujo-semanas-de-cotizacion-para-las-mujeres\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/solvere.legal\/razones-por-las-que-la-corte-constitucional-redujo-semanas-de-cotizacion-para-las-mujeres\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/solvere.legal\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/pension-mujeres.jpeg","datePublished":"2024-03-19T13:26:50+00:00","dateModified":"2024-03-19T13:46:20+00:00","author":{"@id":"https:\/\/solvere.legal\/#\/schema\/person\/598c46642a17e61c81135e21d173be9b"},"description":"En el marco de la celebraci\u00f3n del mes de la mujer, consideramos relevante hacer un an\u00e1lisis frente a la Sentencia de la Corte Constitucional C-197 de 2023 que declar\u00f3 inexequible el apartado del art\u00edculo 9 de la ley 793 de 2002 que exig\u00eda 1300 semanas de cotizaci\u00f3n para las mujeres, y dispuso que dicho requisito se reducir\u00e1 gradualmente a 1000 semanas.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/solvere.legal\/razones-por-las-que-la-corte-constitucional-redujo-semanas-de-cotizacion-para-las-mujeres\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/solvere.legal\/razones-por-las-que-la-corte-constitucional-redujo-semanas-de-cotizacion-para-las-mujeres\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/solvere.legal\/razones-por-las-que-la-corte-constitucional-redujo-semanas-de-cotizacion-para-las-mujeres\/#primaryimage","url":"https:\/\/solvere.legal\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/pension-mujeres.jpeg","contentUrl":"https:\/\/solvere.legal\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/pension-mujeres.jpeg","width":665,"height":409},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/solvere.legal\/razones-por-las-que-la-corte-constitucional-redujo-semanas-de-cotizacion-para-las-mujeres\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/solvere.legal\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Razones por las que la Corte Constitucional redujo semanas de cotizaci\u00f3n para las mujeres"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/solvere.legal\/#website","url":"https:\/\/solvere.legal\/","name":"Solvere","description":"Legal","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/solvere.legal\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/solvere.legal\/#\/schema\/person\/598c46642a17e61c81135e21d173be9b","name":"Oscar"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/solvere.legal\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/solvere.legal\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/solvere.legal\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solvere.legal\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solvere.legal\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1173"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/solvere.legal\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1173\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1178,"href":"https:\/\/solvere.legal\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1173\/revisions\/1178"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solvere.legal\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1174"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/solvere.legal\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/solvere.legal\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1173"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/solvere.legal\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}